На сегодняшний день Ассессмент-центр является достаточно точной и экономически выгодной методикой подбора персонала. Именно эта методика подбора поможет Вам подобрать «правильных людей» к себе в Команду.
Основные преимущества Ассессмента-центра:
- НАДЕЖНОСТЬ: по сравнению с другими методами результаты более надежны для прогнозирования будущего выполнения работы;
- МАССОВОСТЬ: применение Ассессмент-центра позволяет единовременно оценить несколько кандидатов, экономя тем самым самый дорогой ресурс – ваше время.
- НАГЛЯДНОСТЬ: реальное поведение кандидатов наглядно проявляется в процессе выполнения заданий, что повышает точность оценки;
- ВЫЯВЛЯЕТ РЕАЛЬНЫЕ СПОСОБНОСТИ: упражнения моделируются на основе реальных рабочих ситуаций, с которыми будут сталкиваться кандидаты в работе. Это позволяет увидеть наиболее вероятное поведение кандидатов в профессиональной деятельности;
- ФИНАНСОВАЯ ВЫГОДА: меньшая вероятность ошибиться и подобрать не того кандидата, а значит, экономия на повторном подборе;
- ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА: на основе результатов сразу можно увидеть слабые стороны выбранного кандидата и обратить на них внимание при его развитии.
Время работы
|
Понедельник
undefined:00- 19:00
|
Вторник
undefined:00- 19:00
|
Среда
undefined:00- 19:00
|
Четверг
undefined:00- 19:00
|
Пятница
undefined:00- 19:00
|
Суббота
undefined:00- 18:00
|
Воскресенье
undefined:00- 18:00
|
|---|